Cười, làm việc, vui vẻ
Sau ngày lễ Phục sinh, các văn phòng Đức lại lấp đầy - nhưng hầu hết đều có sự thất vọng. Mỗi nhân viên thứ tư đã nghỉ việc trong nội bộ. Động lực? Sai! Chúng tôi có những lời khuyên tốt nhất để làm cho bạn thích công việc của bạn một lần nữa.
Lễ Phục sinh đã kết thúc, chúng tôi đã đánh bại bụng của chúng tôi bằng những con thỏ sô cô la và tận hưởng những ngày nghỉ. Cứ cho là, sau những ngày cuối tuần kéo dài, không dễ để dậy sớm. Nhưng gần tám triệu người Đức thích nằm xuống mỗi ngày - họ không cảm thấy muốn làm việc của mình, thất vọng hàng ngày và có nhiều ngày nghỉ hơn. Động lực ? Niềm đam mê? Zeal? Nope!
Mỗi nhân viên thứ tư ở Đức đã nghỉ việc trong nội bộ. Điều này đã dẫn đến một nghiên cứu của công ty tư vấn Gallup. Thay vì leo lên nấc thang sự nghiệp, người ta chê bai, rêu phong, và khao khát đến cuối ngày . Chỉ có 14 phần trăm nhân viên cảm thấy gắn liền với công việc của họ. Và những người không gắn bó với công việc cũng ít thể hiện sự tự chủ, ý thức trách nhiệm và động lực.
Nhưng nó hoạt động khác nhau quá! Chúng tôi đã hỏi chuyên gia động lực Peter F. Kinauer (72 tuổi) từ Vienna về cách quản lý để có nhiều niềm vui hơn trong công việc và cuối cùng thức dậy trong một tâm trạng tốt vào buổi sáng. Những lời khuyên tốt nhất với chúng tôi!
