Ảnh: iStock
pháp luật chăm sóc
Hơn 800.000 người ở Đức chăm sóc cho người thân của họ ở nhà. Từ năm 2015, Chính phủ Liên bang đảm bảo an ninh tài chính cho việc chăm sóc.
Họ là những người giúp đỡ thầm lặng cuối cùng cũng được giúp đỡ một chút: Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2015, có những quy định mới cho những người làm việc chăm sóc người thân ở nhà. Điều đó có nghĩa là chi tiết, giải thích chuyên gia của chúng tôi.
1. Quy tắc mới
Mục đích của pháp luật là gì?
Hơn một phần ba trong số hơn 2, 6 triệu người cần được chăm sóc tại Đức được chăm sóc bởi những người thân ở nhà. Theo một khảo sát, 79 phần trăm trong số họ bị mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Chính phủ liên bang muốn thay đổi điều này với cải cách và đảm bảo an ninh tài chính trong suốt thời gian chăm sóc .
Những thay đổi của pháp luật?
Đột nhiên một cơn đột quỵ - và cha phụ thuộc vào sự chăm sóc . Đã vậy, mỗi nhân viên được nghỉ phép đặc biệt tới mười ngày đối với các trường hợp cấp tính. Anh chưa nhận được tiền cho việc đó! Điều đó thay đổi từ 1.1.2015. Sau đó, các thành viên gia đình nhận được trợ cấp chăm sóc trong mười ngày này : lên tới 90% tiền lương ròng - tương đương với quyền lợi ốm đau của trẻ em.
Tôi có phải nộp đơn cho sếp không?
Không, nó là đủ nếu bạn thông báo cho nhà tuyển dụng ngay lập tức - như trong trường hợp bị bệnh. Tuy nhiên, anh ta có thể yêu cầu bằng chứng về sự cần thiết phải chăm sóc. Đó là những gì bác sĩ tắt.
Nếu mười ngày không đủ thì sao?
Nếu thành viên gia đình tự chăm sóc các trường hợp tẻ nhạt, anh ấy hoặc cô ấy có thể rời bỏ công việc trong sáu tháng . Mức lương anh không nhận được trong thời gian này. Hoặc anh ta làm việc tới 24 tháng bán thời gian - với thời gian làm việc tối thiểu là 15 giờ mỗi tuần. Không có trợ cấp cho việc chăm sóc . Đối với điều này, chính phủ liên bang cấp một khoản vay không lãi suất. Ngoài ra đối với hỗ trợ giảm nhẹ của người thân bị bệnh nan y lên đến ba tháng được hưởng thời gian điều dưỡng.
Ông chủ của tôi có thể sa thải tôi vì thời gian điều dưỡng?
Không, bảo vệ sa thải vẫn còn. Nhân viên giảm thời gian làm việc trong khi chăm sóc người phụ thuộc của họ tiếp tục được bảo hiểm xã hội. Quyền lợi hưu trí vẫn còn.
2. Cho vay
Khoản vay là gì?
Các khoản vay có sẵn với số tiền 50 euro lên đến tối đa một nửa số tiền lương còn thiếu . Nó được trả theo đợt hàng tháng. Nó có thể được yêu cầu trực tiếp từ Văn phòng Liên bang về các vấn đề gia đình và xã hội dân sự (www.bafza.de). Việc trả nợ diễn ra sau thời gian điều dưỡng thành nhiều đợt.
Tiền đến từ đâu?
Chính phủ liên bang đã phát hành 100 triệu euro để tài trợ từ các quỹ chăm sóc dài hạn. Kể từ tháng 1 năm 2015, các khoản đóng góp cũng sẽ được tăng thêm 0, 3 đến 2, 35% (2, 6% cho người không có con). Ngoài việc chăm sóc, người thân có thể sử dụng thời gian chờ để làm công việc hành chính hoặc tổ chức không gian nhà.
3. Áp dụng cho ai
Tôi phải làm gì nếu bị ảnh hưởng?
Làm rõ nếu pháp luật tiếp cận với bạn. Gia đình cũng bao gồm cha mẹ kế, anh rể và chị dâu cũng như các cộng đồng giống như người bạn đời sống với nhau ít nhất một năm. Hãy nghỉ mười ngày để xử lý khủng hoảng gia đình. Ngoài ra, nó phụ thuộc vào hoàn cảnh tài chính, liệu một nhân viên có thể đủ khả năng nghỉ trong vài tháng mà không phải trả tiền hay không. Và anh ta phải cẩn thận không vượt quá tổng thời gian 24 tháng.
Có một nắm bắt về pháp luật?
Vâng. Nhân viên chỉ có thể tận dụng thời gian nghỉ chăm sóc dài hạn sáu và 24 tháng nếu có ít nhất 16 nhân viên (bao gồm cả nhân viên bán thời gian và thực tập sinh) được tuyển dụng trong công ty của họ. Đó không phải là trường hợp cho hơn 20 phần trăm. Những người ủng hộ bệnh nhân chỉ trích luật pháp. "Miễn là tiền tài trợ cho một vài tháng nghỉ vẫn chỉ dành cho các y tá, khái niệm này khác xa với thực tế", chuyên gia điều dưỡng Brysch nói. Rốt cuộc, nghỉ chăm sóc mười ngày trong các trường hợp cấp tính phải cấp cho cả các doanh nghiệp nhỏ.
Có những thủ đoạn gì?
Quyền được nghỉ chăm sóc và thời gian chăm sóc gia đình chỉ tồn tại một lần cho mỗi trường hợp chăm sóc . Nhưng: Anh chị em có thể tự mình dành thời gian chăm sóc gia đình, ví dụ như khi cha họ bị ốm. Đối với bao nhiêu người thân duy trì một người thân, không được quy định trong pháp luật.
