Vụ bê bối phân biệt đối xử tại Birkenstock
Ảnh: Getty Images
: Trong nhiều năm, phụ nữ đã nhận được khoảng một euro tiền lương ít hơn từ nhà sản xuất giày so với nam giới. Mặc dù những khác biệt này đã được bù đắp từ năm 2012, nhưng một khiếu nại của nhân viên hiện đã đưa những điều kiện này ra ánh sáng.
Đặc biệt là hình ảnh sạch của nhà sản xuất giày sức khỏe Birkenstock đã bị trầy xước. Trong thời hạn của hạn ngạch nữ, nhóm trả ít năm hơn cho nhân viên nữ so với nam giới. Trong một số trường hợp nhất định, phụ nữ kiếm được khoảng 8, 72 € mỗi giờ. Đàn ông ở vị trí tương đương có 9, 86 Euro.
Birkenstock mô tả sự bất bình đẳng tiền lương giữa nam và nữ là "di sản" của quản lý làm việc năm 2013. Các quản lý mới rõ ràng khoảng cách từ các mức lương khác nhau. Trong khi đó, mức lương được cân bằng.
Những năm phân biệt đối xử vẫn có thể tốn kém cho Birkenstock. Khoảng 100 khiếu nại hiện đang diễn ra trước Tòa án Lao động ở Koblenz. Nhóm này bị đe dọa với các khoản thanh toán bồi thường cao.
Lý do cho làn sóng khiếu nại là một thủ tục của một đồng nghiệp. Tòa án Lao động Nhà nước Mainz đã bồi thường cho họ số tiền 6.000 euro. Đúng là nhân viên không phải nhận mức lương như nhau. Tuy nhiên, phụ nữ thường không nên được trả ít hơn nam giới.
